Quảng Bình: Nhiều cán bộ chủ chốt xin nghỉ hưu trước tuổi

Cán bộ chủ chốt thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình quản lý có 12 cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi tạo điều kiện thuận lợi cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo tinh thần Nghị quyết số 18.

Tại tỉnh Quảng Bình, hiện có nhiều cán bộ chủ chốt cấp tỉnh và huyện đã tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi, tạo điều kiện thuận lợi cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW.

Cán bộ chủ chốt thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình quản lý có 12 cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi. Trong số đó, có 5 cán bộ là cấp trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh (2 cán bộ là Tỉnh ủy viên); 4 cán bộ là cấp phó các sở, ban ngành cấp tỉnh và 3 cán bộ là Ủy viên Ban Thường vụ cấp huyện.

Đáng chú ý, nhiều cán bộ mặc dù còn thời gian công tác dài nhưng đã tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi như: Giám đốc Sở Du lịch Quảng Bình Nguyễn Ngọc Quý còn 45 tháng; Phó trưởng Ban Dân tộc tỉnh còn 48 tháng; Trưởng ban Dân vận Huyện ủy Minh Hóa Nguyễn Cảnh Tuấn còn 46 tháng.

Riêng tại huyện Minh Hóa (Quảng Bình) đã có 15 cán bộ, công chức đăng ký nghỉ công tác theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Trong số các cán bộ, công chức đăng ký xin nghỉ công tác tại huyện Minh Hóa có 8 người ở khối Đảng, đoàn thể, 7 người ở khối chính quyền còn tuổi làm việc từ 2 đến dưới 10 năm. Nhiều cán bộ đang giữ chức vụ trưởng, phó các đơn vị như: ông Nguyễn Cảnh Tuấn (Trưởng ban Dân vận); ông Đinh Thanh Bằng (Trưởng phòng Nội vụ); ông Cao Ngọc Điền (Trưởng phòng Dân tộc); ông Đinh Thanh Xuân (Giám đốc Ban quản lý rừng phòng hộ)…

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình Lê Ngọc Quang đề nghị các cấp, ngành trong tỉnh cần tiếp tục quán triệt, tuyên truyền sâu rộng chủ trương, Nghị quyết 18-NQ/TW về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong tổ chức thực hiện.

Bên cạnh việc nhiều cán bộ xin nghỉ hưu trước, các địa phương tỉnh Quảng Bình cần quan tâm tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số; nắm bắt tư tưởng và thực hiện tốt chính sách đối với những cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy./.