Tiền lương của người lao động Nhật Bản tăng mạnh nhất trong hơn 3 thập kỷ

Theo báo cáo của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tốc độ tăng lương cơ bản của nước này trong tháng 9/2024 đạt 2,6% so với cùng kỳ năm ngoái, cao hơn mức tăng trưởng 2,4% của tháng Tám.

Tiền lương cơ bản của người lao động Nhật Bản đang ghi nhận tăng mạnh nhất trong hơn ba thập kỷ qua.

Điều này hỗ trợ quan điểm của Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BoJ) rằng nền kinh tế lớn thứ tư thế giới vẫn đang trên đà phục hồi và củng cố cơ sở cho khả năng tăng lãi suất trong những tháng tới.

Theo báo cáo của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản hôm 7/11, tốc độ tăng lương cơ bản của nước này trong tháng 9/2024 đạt 2,6% so với cùng kỳ năm ngoái, cao hơn mức tăng trưởng 2,4% của tháng Tám.

Con số này đánh dấu mức tăng mạnh nhất trong hơn 31 năm qua. Mức thu nhập bằng tiền mặt danh nghĩa tăng 2,8%, thấp hơn so với kỳ vọng 3%, trong khi thu nhập của lao động toàn thời gian - sau khi loại trừ tiền thưởng và làm thêm giờ, tăng ổn định ở mức 2,9%.

Tuy nhiên, trong một diễn biến kém thuận lợi hơn, lương thực tế của lao động Nhật Bản giảm tháng thứ hai liên tiếp, ngay cả khi giá cả hạ nhiệt trong tháng Chín nhờ Chính phủ tái trợ cấp hóa đơn điện và khí đốt cho các hộ gia đình.

Nhìn chung, số liệu mới nhất của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cho thấy động lực tăng lương vẫn ổn định, giúp củng cố hy vọng của các nhà hoạch định chính sách rằng việc tăng lương sẽ thúc đẩy chi tiêu và tạo ra lạm phát dẫn dắt bởi nhu cầu tiêu dùng.

Mặc dù BoJ giữ nguyên lãi suất trong cuộc họp chính sách tuần trước, Thống đốc Kazuo Ueda vẫn khẳng định Nhật Bản đang đi đúng hướng để đạt mục tiêu lạm phát, với khả năng tăng lãi suất trong tương lai.

Thủ tướng Nhật Bản Shigeru Ishiba đang theo dõi chặt chẽ xu hướng tiền lương, xem đây là trọng tâm trong chương trình nghị sự của mình. Để đạt được mục tiêu tăng lương thực tế, ông đã chỉ đạo thiết lập một gói kích thích kinh tế, dự kiến bao gồm các biện pháp giảm tác động của giá cả tăng đối với ngân sách hộ gia đình và hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa tăng lương.

Triển vọng tăng trưởng lương tại Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào vòng đàm phán hàng năm tiếp theo giữa các công đoàn và chủ doanh nghiệp, vốn đã khởi động cách đây một tháng. Liên đoàn lao động lớn nhất Nhật Bản, Rengo, cho biết sẽ yêu cầu mức tăng ít nhất 5% trong các cuộc đàm phán, duy trì mục tiêu đã đặt ra cho năm tài khóa hiện tại. Năm nay, liên đoàn này đã đạt được mức tăng lương trung bình 5,1%, cao nhất trong hơn 30 năm qua.

Thống đốc Ueda cho biết tốc độ tăng lương trong năm tới ngang bằng với năm nay sẽ có lợi cho nền kinh tế. Ông cũng lưu ý BoJ sẽ không đưa ra quyết sách lãi suất chỉ dựa trên kết quả đàm phán lương, dù mức tăng lương năm nay là yếu tố chính dẫn đến quyết định chấm dứt chính sách lãi suất âm của BoJ hồi tháng Ba.

Chiến thắng của ông Donald Trump trong cuộc bầu cử tổng thống Mỹ vừa diễn ra đã khiến đồng yen suy yếu, làm tăng nguy cơ lạm phát. Ông Saisuke Sakai, nhà kinh tế cao cấp tại công ty nghiên cứu Mizuho Research & Technologies, nhận định rằng BoJ có thể tăng lãi suất sớm nhất vào tháng 12 tới nếu đồng yen yếu tiếp tục gây áp lực lên ngân hàng trung ương.

Số liệu về mức tăng lương tháng 9/2024 phản ánh phần nào tình trạng khan hiếm lao động tiếp diễn tại Nhật Bản. Theo báo cáo triển vọng hàng quý mới nhất, BoJ cho rằng tình trạng thiếu hụt lao động liên tục có thể tiếp tục hỗ trợ thu nhập của người lao động./.