Doanh nghiệp chuẩn bị chu đáo để người lao động vui xuân, đón tết

- Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang đến rất gần. Để người lao động (NLĐ) có thêm điều kiện vui xuân, đón tết, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã có kế hoạch chăm lo tết cho NLĐ.

Công ty TNHH Bảo Long, huyện Cao Lộc hiện có 140 công nhân đang làm việc tại 3 phân xưởng. Năm 2024, công ty gặp phải nhiều khó khăn do chi phí nguyên vật liệu tăng cao. Mặc dù vậy, công ty đã chủ động tìm mọi biện pháp để ổn định hoạt động sản xuất, chăm lo đời sống công nhân.

Bà Đinh Thị Minh Loan, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Bảo Long cho biết: Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, công ty đã bố trí lịch để NLĐ nghỉ tết từ ngày 22 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến rằm tháng Giêng năm Ất Tỵ để có thêm thời gian về quê, du xuân. Dù năm nay gặp nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn thưởng NLĐ 1 tháng lương (khoảng 6 triệu đồng/người). Bên cạnh đó, công ty đã rà soát danh sách NLĐ có hoàn cảnh kinh tế khó khăn và sẽ hỗ trợ suất quà, tiền mặt với tổng giá trị 1,5 triệu đồng/người. Từ những hoạt động trên, công ty mong muốn sẽ góp phần tạo thêm điều kiện để NLĐ đón tết đầm ấm, an vui hơn.

Ông Hoàng Văn Dũng, công nhân Phân xưởng Sản xuất nhựa, Công ty TNHH Bảo Long cho biết: Trong 20 năm làm việc tại công ty, dù tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn hay thuận lợi thì mỗi khi tết đến, Ban lãnh đạo công ty đều hỗ trợ 1 tháng lương cùng với suất quà tết cho gia đình. Đối với gia đình tôi, điều này không chỉ giúp chúng tôi có thêm điều kiện sắm tết mà còn là nguồn động lực để tôi nỗ lực lao động và đóng góp cho công ty.

Còn tại Viettel Lạng Sơn, trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, công ty sẽ bố trí lịch nghỉ cho  người lao động  từ ngày 25/1 đến ngày 2/2/2025 (tức 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng). Bà Cao Kim Dung, Trưởng Phòng Tổng hợp, Viettel Lạng Sơn cho biết: Năm 2024, đơn vị đã triển khai nhiều giải pháp thúc đẩy sản xuất kinh doanh. Nhờ đó, doanh thu của công ty tăng khoảng 8% so với năm 2023. Vì vậy, dịp tết năm nay, mức thưởng của NLĐ công ty cũng tăng cao so với năm trước. Cụ thể, gần 300 NLĐ của công ty sẽ được thưởng 5 tháng lương (tăng 1 tháng lương so với năm trước). Đồng thời, cũng như mọi năm, công ty sẽ tặng lịch, quà tết cho NLĐ. Ngoài ra, vào dịp này, NLĐ của Viettel Lạng Sơn sẽ đều được 1 suất quà của Tập đoàn với trị giá khoảng 20 triệu đồng/người. Với NLĐ có hoàn cảnh khó khăn hoặc có người thân trong gia đình bị bệnh hiểm nghèo, công ty cũng sẽ tổ chức động viên, thăm hỏi nhân dịp tết.

Không chỉ thưởng tết, tặng quà, một số đơn vị còn quan tâm, tạo điều kiện tối đa để NLĐ đón tết. Như tại Công ty Than Na Dương, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, công ty sẽ thưởng cho toàn bộ NLĐ 10 triệu đồng/người cùng tháng lương thứ 13. Ngoài ra, công ty dự kiến sẽ hỗ trợ  khoảng 15 đến 16 chuyến xe đưa công nhân về quê ăn tết. Đối với nhiều NLĐ, đây không chỉ là niềm động viên mà còn giúp NLĐ có thêm tình cảm, sự gắn kết với công ty.

Cùng với các doanh nghiệp trên, hiện tại, thời điểm này, rất nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã và đang hoàn thiện kế hoạch nghỉ tết cũng như thực hiện công tác chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán năm 2025. Theo số liệu của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, qua báo cáo của các doanh nghiệp, tính đến trung tuần tháng 1/2025, trên địa bàn tỉnh đã có khoảng 130 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng tết với tổng số lao động được thưởng là gần 3.500 người. Trong đó, nhiều doanh nghiệp đưa ra mức thưởng 1 tháng lương cho NLĐ. Đặc biệt, một số đơn vị có sự tăng trưởng mạnh về doanh thu trong năm 2024 đã đưa ra mức thưởng cao đến 20 triệu đồng/người.

Việc chăm lo tết cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán là hoạt động được hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn triển khai hằng năm. Điều này đã và đang trở thành một trong những nét đẹp của văn hoá doanh nghiệp. Ông Đào Trọng Tâm, Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh cho biết: Trong năm 2024, cộng đồng doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn do nhu cầu thị trường giảm, chi phí sản xuất tăng cao cũng như thiên tai. Mặc dù vậy, từ đầu năm nay, hiệp hội đã có thư ngỏ kêu gọi các doanh nghiệp chủ động cân đối nguồn lực để triển khai công tác chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, giúp NLĐ đón tết ấm áp, đầy đủ hơn. Qua nắm thông tin bước đầu, trong dịp tết năm nay, toàn bộ hơn 600 doanh nghiệp thành viên đều sẽ thực hiện thưởng tết (mức thưởng do từng doanh nghiệp tự cân đối) cũng như trao các suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Chỉ còn ít ngày nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Sự quan tâm chu đáo của cộng đồng doanh nghiệp sẽ góp phần giúp NLĐ đón tết vui vẻ, hạnh phúc. Đồng thời, những hoạt động nghĩa tình trên sẽ trở thành một trong những nguồn động lực để NLĐ tiếp tục nỗ lực sản xuất, cống hiến cho doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ trong năm mới.