Công đoàn Công ty TNHH Thành Long bảo vệ quyền lợi người lao động

LSO-Những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thành Long luôn thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên, công nhân, lao động (CNLĐ), giúp họ yên tâm làm việc, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

Công nhân Công ty TNHH Thành Long được trang bị đầy đủ quần áo bảo hộ lao động để sử dụng trong quá trình sản xuất

Hơn 10 năm gắn bó với Công ty TNHH Thành Long, chị Tô Thị Đại (bộ phận đóng gói sản phẩm) luôn nhận được sự quan tâm về vật chất và tinh thần từ phía ban lãnh đạo và CĐCS công ty. Các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, chị đều được hưởng đầy đủ, đúng thời gian quy định. Chị Đại chia sẻ: Công việc kinh doanh bận rộn nhưng ban giám đốc và cán bộ công đoàn rất gần gũi, gắn bó với công nhân, đảm bảo các quyền lợi và thăm hỏi, động viên kịp thời khi ốm đau hoạn nạn. Vì thế, chúng tôi luôn yên tâm làm việc, chấp hành tốt nội quy, quy định của công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công ty TNHH Thành Long Lạng Sơn được thành lập từ năm 1998 với ngành nghề chính là sản xuất bánh kẹo. Để chăm lo đời sống CNLĐ, hằng năm, CĐCS thường phối hợp với ban giám đốc tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức các buổi đối thoại giữa ban giám đốc với người lao động, tạo điều kiện để CNLĐ được bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng của mình. Từ đó, ban giám đốc có những điều chỉnh kịp thời, đảm bảo cho CNLĐ được hưởng đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp.

Cùng với đó, CĐCS thường xuyên phát động các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng đơn vị xanh, sạch, đẹp”; đồng thời tổ chức cho người lao động ký cam kết thực hiện tốt nội quy, quy định về an toàn vệ sinh lao động… Những hoạt động trên đã tạo không khí thi đua sôi nổi và ý thức trách nhiệm của CNLĐ với doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, bền vững và tiến bộ trong đơn vị.

Bà Hoàng Thị Nhung, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Thành Long cho biết: CĐCS công ty hiện có 78 đoàn viên công đoàn, CNLĐ. Được sự quan tâm, tạo điều kiện của ban giám đốc, CĐCS công ty đã thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho CNLĐ. Mặc dù thị trường có nhiều biến động nhưng bằng nhiều giải pháp thiết thực như cải tiến quy trình kỹ thuật, giảm giá thành, tăng năng suất lao động… nên mức lương của CNLĐ được đảm bảo, năm sau cao hơn năm trước. Hiện nay, bình quân thu nhập đạt 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Cùng với đó, CĐCS công ty còn giám sát đảm bảo thực hiện chi trả đầy đủ các chế độ chính sách cho CNLĐ về lương, thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, hỗ trợ tiền ăn ca… Từ đầu năm 2017 đến nay, CĐCS đã tổ chức thăm hỏi trên 170 lượt với hơn 50 triệu đồng; 100% công nhân được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm với số tiền trên 410 triệu đồng.

Với phương châm đảm bảo an toàn cho người lao động, CĐCS công ty đã tham mưu cho ban giám đốc trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động, phòng, chống cháy nổ, cải thiện điều kiện làm việc. Mặt khác, công ty còn tổ chức khám, kiểm tra sức khỏe định kỳ cho CNLĐ; nâng cao chất lượng bữa ăn ca; tổ chức tham quan, du lịch…

Với những hoạt động thiết thực đó, CNLĐ luôn yên tâm làm việc, gắn bó với công ty. Nhờ đó, hoạt động sản xuất của công ty không ngừng phát triển. Từ đầu năm 2017 đến nay, sản lượng của công ty đạt trên 18 nghìn tấn, doanh thu đạt 31 tỷ đồng (tăng 2 tỷ đồng so với cùng kỳ 2016). Nhiều năm liên tục, CĐCS công ty được xếp loại vững mạnh, được các cấp các ngành khen thưởng. Đặc biệt, năm 2016, CĐCS công ty được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

NGỌC HIẾU