Cán bộ Bộ Nội vụ phải giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, cần mẫn, tận tụy, công tâm, khách quan

Chức năng của Bộ Nội vụ rất quan trọng, nhiệm vụ rất nặng nề, quyết định đến hiệu lực, hiệu quả của bộ máy Nhà nước, năng suất lao động xã hội. Vì vậy, cán bộ Bộ Nội vụ phải giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, cần mẫn, tận tụy, công tâm, khách quan. Phải kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; xây dựng cho được một đội ngũ cán bộ thực sự là hình mẫu về văn hóa công vụ liêm chính, cống hiến.

Đại hội đại biểu lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030 của Đảng bộ Bộ Nội vụ diễn ra vào chiều nay (18/8). Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình dự và chỉ đạo Đại hội.

Đại hội diễn ra vào thời điểm đặc biệt - trước thềm kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám, Quốc khánh 2/9 và cũng là 80 năm ngày thành lập Bộ Nội vụ, một dấu mốc vàng son trên chặng đường xây dựng và phát triển của hệ thống nội vụ.

Những thành quả to lớn, toàn diện, mang dấu ấn lịch sử

Thay mặt Lãnh đạo Đảng, Nhà nước nhiệt liệt chào mừng các đồng chí đại biểu khách quý và 198 đảng viên ưu tú, đại diện cho trí tuệ, bản lĩnh và nhiệt huyết của toàn Đảng bộ tham dự Đại hội, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đánh giá rất cao công tác chuẩn bị Đại hội của Đảng bộ Bộ Nội vụ; đã thực hiện nghiêm túc, bài bản Chỉ thị 35, Chỉ thị 45 của Bộ Chính trị, các kế hoạch của đảng uỷ cấp trên về tổ chức Đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng; đã tổ chức thành công Đại hội Đảng của 23 tổ chức Đảng trực thuộc và hôm nay tiến hành Đại hội Đại biểu Đảng bộ Bộ Nội vụ lần thứ I.

Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ đánh giá cao quá trình chuẩn bị văn kiện, nhân sự, cấp uỷ, uỷ ban kiểm tra của Đảng bộ Bộ Nội vụ. Văn kiện Đại hội đã được chuẩn bị công phu, trách nhiệm. Báo cáo chính trị đã phản ánh một cách toàn diện, sâu sắc những thành quả đạt được, thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, xác định phương hướng, nhiệm vụ với tầm nhìn mới, quyết tâm chính trị cao. Đồng thời đánh giá rất cao những ý kiến tham luận của đại biểu trình bày tại Đại hội; đã chuẩn bị tâm huyết các ý kiến tham luận với báo cáo chính trị tại Đại hội.

Nhiệm kỳ vừa qua là một nhiệm kỳ đặc biệt, mang dấu ấn lịch sử không chỉ đối với ngành Nội vụ mà còn với cả hệ thống chính trị. Việc hợp nhất Bộ Nội vụ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là một bước đi chiến lược, kiến tạo nên một bộ đa ngành, đa lĩnh vực, có quy mô, tầm ảnh hưởng sâu rộng, từ đổi mới nền hành chính quốc gia đến tổ chức lại hoạt động an sinh xã hội.

Nhiệm kỳ vừa qua, tập thể Đảng bộ Bộ Nội vụ đã đoàn kết, thống nhất, chung sức đồng lòng, biến những khác biệt ban đầu thành sức mạnh tổng hợp để thực hiện thắng lợi những nhiệm vụ được giao.

"Đặc biệt, Bộ Nội vụ đã giữ vai trò tiên phong trong việc tham mưu và triển khai một cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy, kiến tạo lại không gian phát triển mới cho đất nước. Yêu cầu đặt ra vô cùng cấp bách, đòi hỏi chất lượng tham mưu rất cao, nhưng lại với thời gian rất ngắn. Để hoàn thành khối lượng công việc khổng lồ, phức tạp và chưa từng có tiền lệ này, tôi biết rằng tập thể lãnh đạo, cán bộ, đảng viên của Bộ đã nỗ lực vượt bậc. Phía sau khối lượng công việc đồ sộ đó là nhiều trăn trở, lo toan, với những bữa ăn vội và những đêm không ngủ", Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh.

Những kết quả cụ thể khẳng định đóng góp lớn của Đảng bộ Bộ Nội vụ là: Về sắp xếp tổ chức bộ máy của Chính phủ, đã tham mưu quyết liệt để giảm 5 Bộ và cơ quan ngang Bộ, giảm 3 cơ quan thuộc Chính phủ. Xóa bỏ 30/30 Tổng cục và tương đương, cắt giảm hàng nghìn đầu mối cấp Vụ, Cục, Chi cục. Đây là thành tựu đột phá, giúp bộ máy Chính phủ trở nên tinh gọn, giảm tầng lớp trung gian, hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn.

Về sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp: Đây thực sự là một cuộc kiến tạo lại giang sơn trong thời đại mới. Cả nước đã giảm từ 63 xuống còn 34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (giảm 46%), giảm 6.714 đơn vị cấp xã (tương đương 66,91%) và kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện. Đi cùng với đó là một cuộc phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, với hơn 1.200 nhiệm vụ được chuyển từ cấp huyện về cho cấp tỉnh và xã, trong đó hơn 84% đã trao quyền cho chính quyền cấp xã để bảo đảm chính quyền gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân tốt hơn.

Về cải cách công vụ và chuẩn bị nguồn nhân lực: Đảng bộ đã lãnh đạo, chỉ đạo việc đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, tinh giản gần 90 nghìn cán bộ, công chức, viên chức một cách thấu tình, đạt lý, nhân văn. Đồng thời, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 4 triệu lượt cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao năng lực thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ. Chúng ta đã mạnh dạn cắt giảm các chứng chỉ hình thức, nặng bằng cấp, tháo gỡ áp lực, thủ tục rườm rà cho đội ngũ công chức, viên chức, ban hành chính sách để bảo vệ những cán bộ năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Cùng với đó, Đảng bộ đã lãnh đạo ngành hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được chuyển giao từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đảm bảo hoạt động của các chính sách xã hội không bị gián đoạn, củng cố vững chắc hơn nữa trụ cột an sinh và niềm tin của Nhân dân.

Các chính sách việc làm được triển khai hiệu quả, duy trì tỷ lệ thất nghiệp luôn ở mức thấp dưới 3%. Chính sách tiền lương được cải thiện vượt bậc, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức tăng lên 57% so với năm 2021. Truyền thống "Uống nước nhớ nguồn" được phát huy mạnh mẽ. Trong nhiệm kỳ, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa đã vận động được hơn 3.000 tỷ đồng; Chủ tịch nước đã tặng quà cho gần 20 triệu lượt người có công với tổng kinh phí hơn 6.100 tỷ đồng, đảm bảo đời sống người có công ngày càng được nâng cao.

Vai trò của phụ nữ ngày càng được cải thiện, chỉ số xếp hạng về bình đẳng giới của Việt Nam năm 2023 tăng 15 bậc chỉ sau 2 năm. Triển khai thành công một chủ trương nhân văn là đưa vào hoạt động Ngân hàng gen liệt sĩ, góp phần thực hiện mong mỏi đã từ lâu, canh cánh trong lòng nhân dân và các cựu chiến binh là xác định danh tính hài cốt liệt sĩ còn thiếu thông tin.

"Thay mặt Đảng ủy Chính phủ, tôi nhiệt liệt biểu dương và đánh giá rất cao những thành quả to lớn, toàn diện, mang dấu ấn lịch sử đó", Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình phát biểu.

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, để hoàn thành sứ mệnh, các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra, những thành quả to lớn, toàn diện, mang dấu ấn lịch sử, Phó Thủ tướng cơ bản đồng tình với những nhiệm vụ, giải pháp đã được nêu trong Báo cáo chính trị trình tại Đại hội và đề nghị Đảng bộ Bộ Nội vụ lưu ý 6 nhiệm vụ trọng tâm

Mỗi đảng viên phải là tấm gương về đạo đức, trách nhiệm công vụ

Một là, đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng trong Đảng bộ. Thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII), Kết luận số 21-KL/TW (khóa XIII) về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Coi đây là nhiệm vụ then chốt, đặc biệt quan trọng.

Công tác của Bộ Nội vụ gắn với tổ chức bộ máy chính quyền, với chất lượng cán bộ, với việc làm, năng suất lao động; các chính sách an sinh và phong trào thi đua. Có thể nói chức năng của Bộ Nội vụ rất quan trọng, nhiệm vụ rất nặng nề, quyết định đến hiệu lực, hiệu quả của bộ máy Nhà nước, năng suất lao động xã hội. Vì vậy, cán bộ Bộ Nội vụ phải giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, cần mẫn, tận tụy, công tâm, khách quan. Phải kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; xây dựng cho được một đội ngũ cán bộ thực sự là hình mẫu về văn hóa công vụ liêm chính, cống hiến. Mỗi đảng viên phải là tấm gương về đạo đức, trách nhiệm công vụ, có đủ năng lực gánh vác trọng trách trong giai đoạn mới.

Hai là, Đảng bộ Bộ Nội vụ lãnh đạo tiếp tục thực hiện nhiệm vụ tinh gọn bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy là bước đột phá vĩ đại, mở ra thời kỳ mới, không gian phát triển mới cho đất nước. Kết quả đã có mới chỉ là bước khởi đầu. Bộ máy mới, không gian mới, nhiệm vụ mới, phân cấp, phân quyền mới thuở ban đầu có thể sẽ còn nhiều khó khăn với những bỡ ngỡ, vấp váp, nhất là ở chính quyền cơ sở. Vì vậy, chúng ta phải vừa quyết liệt, vừa kiên trì, rất quyết tâm nhưng rất sát thực tiễn, có tư duy mới, phương thức làm việc mới để bộ máy vận hành thực sự hiệu quả, thúc đẩy đất nước phát triển. Phải tiếp tục rà soát, đánh giá hoạt động bộ máy đã triển khai ở cả cấp chính quyền địa phương lẫn tổ chức bên trong các cơ quan. Theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn chính quyền địa phương 2 cấp để bảo đảm hoạt động thông suốt, nắm chắc tình hình cơ sở, phục vụ tốt người dân, không để đứt gẫy các dịch vụ hành chính công.

Ba là, tham mưu cho Đảng, Chính phủ hoàn thiện thể chế liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Chúng ta đã có bộ máy được tổ chức "gọn" nhưng nếu không "tinh" thì cũng không đạt yêu cầu. Quyết định đến tiêu chí "tinh" chính là chất lượng lao động. Hai mặt công tác quan trọng là: (1) Phát hiện, thu hút, giữ chân, trọng dụng nhân tài và (2) Đánh giá cán bộ. Đây là nhiệm vụ trọng tâm, đột phá của ngành nội vụ, nhưng cũng là điểm nghẽn của công tác cán bộ hiện nay. Cần nghiên cứu để đưa ra bộ tiêu chí và phương pháp đánh giá có thể phân biệt được, mạch lạc, để sử dụng cán bộ tinh thông nghiệp vụ, cần mẫn, thiện tâm và loại trừ được những người đức mỏng, tài thấp nhưng khéo léo, đa mưu.

Đây là nhiệm vụ rất khó khăn nhưng mà hoàn toàn có thể làm được khi có sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa năng lực tinh tường, phẩm chất công tâm của người làm công tác nội vụ, với đánh giá khách quan, không thiên vị của trí tuệ nhân tạo. Nhiệm vụ của chúng ta là phải tham mưu cho Đảng, Chính phủ phát hiện, đánh giá được hiền tài để trọng dụng. Phải xây dựng được một hệ thống đánh giá cán bộ thực chất, xuyên suốt, đa chiều, theo tiêu chí cụ thể, thực hiện được nguyên tắc "có vào có ra, có lên có xuống".

Cần có cơ chế mạnh mẽ để sàng lọc thường xuyên, loại bỏ những cán bộ yếu kém, thiếu trách nhiệm, đồng thời có chính sách đãi ngộ vượt trội để thu hút, giữ chân người tài, có cơ chế hữu hiệu để bảo vệ những người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Nguồn nhân lực chất lượng cao chính là tài sản quý giá nhất để đưa đất nước phát triển.

Bốn là, phải đặt người dân vào vị trí trung tâm để thực thi các chính sách an sinh xã hội một cách toàn diện và hiệu quả. Bộ Nội vụ vừa phải chăm lo cho người có công, vừa phải hướng tới xây dựng một hệ thống an sinh xã hội đa tầng, linh hoạt và hiện đại. Phải phát triển được thị trường lao động năng động, hiệu quả, giải phóng triệt để sức sản xuất, sức lao động; tiếp tục cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để đây thực sự là chỗ dựa an toàn cho người lao động. Năm tháng qua đi, cơ hội để chúng ta có thể tri ân, thực hiện chính sách đền ơn đáp nghĩa cho gia đình liệt sĩ, thương binh, bệnh binh sẽ vơi dần. Vì vậy phải quyết liệt hơn, khẩn trương hơn, chu đáo hơn trong thực hiện chính sách cho người có công. Phải đảm bảo 100% người có công và gia đình được chăm lo toàn diện, phấn đấu để mức sống của họ "bằng hoặc cao hơn mức sống của người dân nơi cư trú".

Năm là, Bộ Nội vụ phải tiên phong, đi đầu trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, và trở thành hình mẫu cho cả hệ thống. Phải không ngừng chuyển đổi số, ứng dụng mạnh mẽ trí tuệ nhân tạo, xây dựng cho được cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức và các cơ sở dữ liệu chuyên ngành khác, đảm bảo dữ liệu luôn "đúng, đủ, sạch, sống". Nền hành chính quốc gia phải được quản lý, điều hành khoa học. Các dịch vụ hành chính công phải được cung ứng trên nền tảng số, thuận tiện, tiết kiệm, minh bạch, phục vụ Nhân dân hiệu quả, lấy sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo, giảm mọi phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

Sáu là, phải đổi mới sâu sắc công tác thi đua, khen thưởng để thực sự tạo ra những phong trào có sức lay động lớn, biến thành một "dòng thác cách mạng", khơi dậy khát vọng phát triển, khát vọng cống hiến, phát huy giá trị văn hóa, con người Việt Nam. Việc khen thưởng phải đúng điển hình tiên tiến, kịp thời, thực chất, trân trọng từng sáng kiến, cải tiến. Phải đẩy mạnh công tác truyền thông, nhân rộng các điển hình tiên tiến để những tấm gương người tốt, việc tốt trở thành nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho toàn xã hội.

Chúng ta đã rất thành công trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước nhưng không phải không có những hạn chế, bất cập ở một số nơi, một số cấp. Phải tập trung khắc phục cho được những hiện tượng lệch chuẩn đang có dấu hiệu gia tăng trong khen thưởng. Đó là: Khen thưởng cho lãnh đạo nhiều hơn cho người lao động ở cơ sở; Khen thưởng được dự kiến và chờ đợi nhiều hơn khen thưởng cho những chiến công quả cảm và thành tích đột xuất làm xúc động lòng người; Khen thưởng đúng quy trình, tiêu chuẩn, nhưng không tiêu biểu; Khen thưởng để hướng đến tạo dựng hình ảnh và thăng tiến nhiều hơn để động viên hoàn thành nhiệm vụ.

Những khiếm khuyết này không những không cổ vũ được các phong trào thi đua yêu nước mà còn khuyến khích các toan tính chạy đua và làm cho các phần thưởng trở nên kém vẻ vang và ít được khâm phục.

Theo Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình: Việc khen thưởng tấm gương tận tâm, tận lực của ông Ma Seo Chứ ở Kho Vàng, Lào Cai, Trưởng bản Mùa A Thi ở Điện Biên đã dũng cảm cứu dân trong bão lũ mới thực sự xứng đáng, tạo ra nguồn cảm hứng lớn, có sức lan tỏa mạnh mẽ. Đất nước tươi đẹp của chúng ta có rất nhiều người tốt, việc tốt và nhiều tấm gương tiêu biểu. Bổn phận của người làm công tác thi đua là phải phát hiện, tôn vinh và khen thưởng kịp thời.

"Với truyền thống 80 năm vẻ vang, với sức mạnh của sự đoàn kết, thống nhất, khát vọng cống hiến của đội ngũ cán bộ, đảng viên, tôi tin tưởng rằng, Đảng bộ Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục phát huy truyền thống, khẳng định vai trò tiên phong, dẫn dắt trong công cuộc xây dựng một nền hành chính dân chủ, pháp quyền, chuyên nghiệp, hiện đại, phụng sự Nhân dân, phục vụ Tổ quốc", Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình phát biểu.